GDF confirma que funções de políticas públicas seguem com o PPGG após pressão de sindicato
Após pressão de servidores ligados ao SINDIRETA em frente ao Palácio do Buriti, o Governo do Distrito Federal (GDF) confirmou que as atribuições relacionadas à formulação e execução de políticas públicas continuarão sob responsabilidade da carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental (PPGG), conhecida como “carreirão”.
A informação foi repassada pelo presidente do SINDIRETA (Sindicato dos Servidores da Administração Direta), Ibrahim Yusef, que recebeu a confirmação diretamente do governador e compartilhou a resposta com os servidores mobilizados.
A disputa por essas funções tem gerado tensão entre diferentes carreiras do funcionalismo público do DF. Isso porque as atividades ligadas à criação e implementação de políticas públicas são consideradas estratégicas, o que influencia diretamente nas negociações salariais.
“Os servidores estavam reunidos, cobrando um posicionamento claro. E agora temos uma sinalização oficial de que essas atribuições permanecem com a PPGG”, explicou Yusef.
A mobilização acontece em meio às discussões por reajustes salariais no serviço público do DF. Com diferentes categorias buscando melhorias, a definição das atribuições de cada uma se tornou peça-chave nas negociações. A permanência das funções com a PPGG fortalece a carreira, que já é a maior do executivo local.
Fonte: ZapNotícias 18 de junho de 2025 – 17:45
Nesta quarta-feira 04 de Junho de 2025, servidores da carreira de atividades culturais, estiveram no auditório do Museu Nacional, juntamente com presidente ibrahim Yusef, e diretores do Sindireta-DF, onde trataram de assuntos pertinentes a carreira.
Nesta terça-feira, representantes dos concursandos PPGG, estiveram na sede do Sindireta, juntamente com a participação do presidente Ibrahim Yusef e Diretores, para tratarem de assuntos pertinentes a carreira.
O SINDIRETA reconhece e agradece a todos que atenderam ao chamamento do sindicato e das associações no ato realizado hoje, em defesa das atribuições da carreira PPGG.Nossa mobilização foi fo... Ver mais
Mesmo após o feriadão da semana santa, a direção do SINDIRETA segue firme na defesa dos direitos dos servidores. Esta terça- feira foi marcada por duas importantes agendas.Pela manhã, às 10h... Ver mais
Nesta sexta, dia 14 de fevereiro, às 14 horas, no auditório Sede do Sindireta-DF, para tratarem de assuntos como: Adesão Coletiva ao Plano de Odontológico do GDF.
Reunião da Carreira PPGG, para tratarem da minuta de decreto que as diretrizes para implementação, avaliação, fiscalização com foco no PPA e na LDO.
Plano Odontológico GDF: Benefícios Exclusivos para Servidores Públicos
O SINDIRETA recebeu a visita da empresa Odont, que será responsável por oferecer um plano odontológico completo aos servidores públicos do GDF. Com um custo mensal simbólico de apenas R$ 0,30 para os servidores, o restante do valor (R$ 29,60) será subsidiado pelo GDF.
Cobertura do Plano:
• Limpeza
• Restauração
• Próteses
• Tratamento de canal
Além disso, os servidores poderão incluir seus dependentes por apenas R$ 29,90 mensais. Se houver necessidade de aparelho ortodôntico, o custo será de apenas R$ 46,90, sem taxa de manutenção e com o aparelho totalmente gratuito!
Benefícios Adicionais:
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Reunião realizada nesta quinta-feita, 28 de novembro de 2024, no auditório sede do SINIDIRETA-DF. Contou com as participações dos servidores e diretores do sindicato, para tratarem de assuntos pertinentes da carreira.
Deputados Distritais aprovaram, nesta terça-feira (12/11), o Projeto de Lei de nº 1.413, que dispõe sobre a reestruturação da carreira atividades da Fundação Hemocentro de Brasília (FHB).
Conforme consta na redação do PL, foi proposto, pela instituição, a implementação de políticas para reestruturar a tabela de vencimentos dos servidores, “buscando uma recomposição salarial de 38%”.
Na justificativa encaminhada ao Governo do DF, o Hemocentro diz que seus “servidores estão há mais de três anos empenhados em modernizar a carreira dos servidores da FHB, buscando adaptar condições de trabalho às necessidades atuais e garantir que o órgão continue a oferecer serviços de excelência”.
Fonte : metropoles.com
